Directeur

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30 Aug
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DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS
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Sherbrooke

30 Aug

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS

Sherbrooke

Notre client, forte de 90 ans dans le domaine du courtage, il a su bâtir une expertise et une clientèle de premier plan. Chez eux, vous trouverez votre équilibre de travail-famille et vous travaillerez dans les meilleures conditions. On prendra soin de vous!

Un de nos clients, un employeur connu de son secteur, est à la recherche pour sa succursale de Sherbrooke d’un:

Directeur - Assurance de Dommages aux Particuliers (Réf.: 3011-14)

PROFIL :

Sous la supervision de la directrice principales de l’assurance des particuliers, votre rôle sera de veiller au bon fonctionnement des opérations et d’encadrer les membres de votre équipe en leur fournissant l’accompagnement et les outils nécessaires pour assurer la satisfaction des besoins de la clientèle et la réalisation de leur objectif et ceux de l’entreprise.

Vous avez une excellente connaissance en matière d’assurance de dommages des particuliers et vous vous distinguez par vos compétences en gestion d’équipe? Nous avons le poste qu’il vous faut!

TÂCHES:

- Collaborer à la fixation des objectifs annuels de vente en assurance des particuliers et établir les stratégies pour y arriver et en assurer le suivi en respectant les normes du module attitré : VIP, régulier ou solution, en accord avec le plan d'affaires.
- Superviser et évaluer les gestionnaires de comptes sous sa responsabilité
- Être responsable des gestionnaires au renouvellement. Suivre l’échéancier, effectuer et diffuser la planification de la production des renouvellements.
- Créer un environnement de travail positif et stimulant qui favorise le développement des membres de l'équipe.
- Planifier et animer les réunions d’équipe incluant l'introduction de nouveaux produits, leur promotion respective et tous nouveaux processus ou nouvelles procédures. Promouvoir les concours et la bonification en cours d’une façon constante.
- Gérer les ressources humaines de l'équipe incluant le processus d'embauche, le suivi des horaires, maladie et vacances dans ADP en collaboration avec le conseiller en soutien opérationnel et capital humain et la conseillère en recrutement.
- Participer au comité de gestion élargi, développer et entretenir des relations d'affaires favorisant le développement de la société.
- Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel de l’organisation et des courtiers affiliés.
- Exécuter toute autre fonction déléguée par le vice-président exécutif ou la directrice principale des particuliers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- [Requis] Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l’AMF;
- [Atout] Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
- [Requis] Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en assurances des particuliers ;
- [Requis] Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel ;
- [Requis] Posséder d’excellentes aptitudes d’écoute, orienté vers les solutions et habileté à travailler dans un cadre structuré;
- [Requis] Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
- [Requis] Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle;
- [Requis] Faire preuve d’adaptation face aux changements;
- [Requis] Démontrer de la proactivité.

AVANTAGES:

- Assurance dentaire, assurance voyage, assurance médicaments;
- Comité social;
- Prime de référencement d’employés;
- Programme de qualité de vie au travail (remboursement partiel d’activité physique);
- Programme d’aide aux employés;
- RÉER collectif et fonds de pension;
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement jusqu’à 100 %;
- Remboursement de cotisation à un ordre professionnel;
- Remboursement du kilométrage et autres dépenses;
- Assurance vie & invalidité.

CONGÉS ET VACANCES :

- Congé le jour de l’anniversaire d’un employé;
- 42h de congé mobile (maladie) par an;
- Nombre de semaine de vacances négociable.

RÉMUNÉRATION :

- 60 K à 70k en fonction de l’expérience et compétences;
- % Bonification salariale en fonction des résultats d’entreprise.

Réf.: 3011-14

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci!

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3

[email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

- [Requis] Posséder un permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et être en règle auprès de l’AMF;
- [Atout] Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais);
- [Requis] Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en assurances des particuliers ;
- [Requis] Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel ;
- [Requis] Posséder d’excellentes aptitudes d’écoute, orienté vers les solutions et habileté à travailler dans un cadre structuré;
- [Requis] Avoir de la facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs;
- [Requis] Être orienté vers l’atteinte des résultats et le service à la clientèle;
- [Requis] Faire preuve d’adaptation face aux changements;
- [Requis] Démontrer de la proactivité.

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