Conseiller en ressources humaines (RH), professionnel en dotation (équivalent à un PE-02)

Conseiller en ressources humaines (RH), professionnel en dotation (équivalent à un PE-02)

06 Jan
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Canada Revenue Agency
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Canada

06 Jan

Canada Revenue Agency

Canada

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d’emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d’emploi.

À propos du poste



À titre de conseiller en ressources humaines au Centre d’expertise en renouvellement du personnel, vous donnerez des avis et conseil stratégiques aux gestionnaires sur des questions liées à la dotation. Votre travail consistera à comprendre les enjeux et les réalités opérationnelles de vos clients et à proposer des stratégies de dotation. Vous établirez des partenariats avec les gestionnaire afin de planifier et mettre en œuvre les processus de dotation. Nous vous encouragerons à partager vos meilleures pratiques de travail,





votre expérience et vos idées avec d’autres conseillers en RH afin d’améliorer la qualité du service aux gestionnaires. Vous agirez à titre de mentor auprès des membres de votre équipe; vous serez le point de référence technique et stratégique pour les conseillers et vous encouragerez la gestion du changement et l’innovation.



Si l’emploi n’est pas déjà suffisamment attrayant, l’ARC figure encore une fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada.



Lorsque vous vous joignez à l'ARC, vous pouvez vous attendre à ce qui suit :



Possibilités de croissance

Horaire de travail flexible

Salaires concurrentiels

Un régime de retraite attrayant

Assurance dentaire et médicale

Congés payés et congés de maladie



L’ARC accorde la priorité à la diversité et à l’inclusion et s’engage fermement à fournir une main-d’œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d’emploi (ÉME) de l’ARC vise à éliminer les écarts liés à l’ÉME pour les quatre groupes désignés de l’ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu’il existe un écart lié à l’ÉME au moment de la nomination, L’ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.



Exigences linguistiques :

Bilingue impératif (BBB, CBC ou CCC)



Essayez Maintenant! Ayez une idée de votre niveau de langue seconde à travers notre test d’autoévaluation et décidez si vous devriez appliquer!



Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires.



Pour voir la description de travail complète cliquez ici: HR/RH2501. Si vous n’avez pas accès au lien, vous pouvez contacter la personne ou envoyez un courriel à l’adresse indiquée au bas de l’avis, afin d’obtenir une copie de la description de travail.



En raison de la pandémie de la COVID-19, des recommandations et des restrictions en matière de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent évoluer selon les circonstances. Vous pourriez devoir travailler temporairement à distance (p. ex. de la maison) si vous êtes embauché. De plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant.



Pour postuler



Qui peut poser sa candidature



Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens qui vivent à l’étranger.



La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.



Veuillez noter que ce processus sera utilisé pour doter des positions dans plusieurs villes du pays. Si vous êtes un candidat du grand public, vous serez responsable de toutes les dépenses liées à votre participation à ce processus de dotation ainsi que toutes les dépenses liées à la réinstallation si vous recevez une offre d’emploi à la suite de ce processus.



Les militaires et les anciens militaires des Forces canadiennes qualifiés qui receveront une offre d’emploi n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du Ministère de la défense nationale.



Exigences de dotation essentielles



Pour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes.



Études



Un grade d'un établissement postsecondaire reconnu.



Remarque : Vous devez télécharger vos diplômes d’études dans la section études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents requis, avant la date et l’heure de clôture de cet avis. Si vous ne le faites pas, votre candidature ne pourrait plus être considérer.



Expérience



Posséder de l’expérience en :

Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires sur des questions liées aux ressources humaines pendant au moins deux (2) années consécutives au cours des dix (10) dernières années.



Exigences de dotation constituant un atout



Nous pourrions utiliser les exigences de dotation constituant un atout suivant pour la présélection. Assurez-vous de démontrer clairement dans votre demande comment vous y répondez.



Expérience de l’utilisation d’un système de dotation des RH

Expérience de travail en ressources humaines dans un milieu syndiqué

Évaluation



Essentielle



Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler. Les exigences de dotation constituant un atout pourraient être évaluées durant le processus de dotation et pourraient être utilisées afin d’identifier les candidats pour des postes à combler. Vous serez informés à l’avance de toute exigence constituant un atout qui sera évaluée.



Évaluation de la langue seconde

Korn Ferry test en ligne non supervisé – niveau intermédiaire (capacités cognitive, compétences comportementales, et traits)



Veuillez noter que l'étape de l'évaluation de ce processus de dotation sera effectuée conjointement avec le processus de dotation 57429401: RH-04 conseiller en ressources humaines. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération pour les deux possibilités d'emploi, vous devrez postuler aux deux processus de recrutement. Si vous postulez sur ces processus, vous ne serez évalués qu’une seule fois quant aux éléments communs.



Exigences de dotation constituant un atout qui peuvent être inclus :



La capacité à gérer efficacement le changement

La capacité à gérer efficacement les conversations difficiles

La capacité d’analyser l'information et de fournir des recommandations

La planification, l’organisation et la surveillance des résultats

La capacité à communiquer efficacement à l’oral

La capacité à communiquer efficacement par écrit



Nous pourrions limiter le nombre des candidats à prendre en considération dans ce processus de dotation sur la base d’une approche descendante afin de sélectionner des candidats qui ont obtenu les meilleurs résultats.



Conditions d’emploi



Fiabilité et sécurité : (Cote de fiabilité)

Consentement à faire des heures supplémentaires



Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. En tant qu'employeur distinct d’envergure, l'Agence du revenu du Canada (ARC) appuie et suivra cette nouvelle politique.



En date du 8 novembre 2021, tous les employés de l’ARC, incluant les nouvelles embauches, sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne et d'attester de leur statut vaccinal.



L'obligation d'être entièrement vacciné s'applique à tous les employés et nouvelles embauches, qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Cette condition d'emploi s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée) et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de dotation où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, il y aura une exigence de compléter une attestation de statut vaccinal.



Voulez-vous en savoir plus?

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.



L’ARC s’est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d’information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d’emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l’équité en matière d’emploi en tant qu’exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l’avis de possibilité d’emploi.



Les employés de l’ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.



Contact



Nom : Équipe dédiée à la dotation

Adresse courriel : [email protected]ra-arc.gc.ca

Adjoint(e) en ressources humaines

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